什么是双倍工资差额
更新：2023-09-17 16:01:05 高考升学网双倍工资差额是指用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月后仍未签订的，应当依法强制其承担未签订合同的法律责任，即向劳动者每月支付二倍的工资的差额部分。
双倍工资是劳动合同法的一个“发明”，符合劳动法保护劳动者的本质特征�！独投贤ā范运豆ぷ适钦庋娑ǖ模河萌说ノ蛔杂霉ぶ掌鸪桓鲈虏宦荒晡从肜投叨┝⑹槊胬投贤�，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
提醒：在提起仲裁时要注意将仲裁请求表达准确，不能写要求支付双倍工资，而应当是要求“双倍工资差额部分”，因为原工资已发了。
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