91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 新劳动法 > 正文

中华人民共和国劳动法规定刚怀孕产假能请假多少天

更新:2023-09-18 22:44:00 高考升学网

国家劳动法规定刚怀孕能请假多少

中华人民共和国劳动法 第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。

《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 哺乳期

《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。

女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。 怀孕期:产前检查时间也算作劳动时间 《女职工劳动保护规定》第七条:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 分娩期:98天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天) 晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。 中华人民共和国劳动法第六十二条:女职工生育享受不少于九十八天的产假


相关文章

最新图文

新劳动法关于工资支付条例

时间:2023-09-13 15:0:06

最新工资支付暂行条

时间:2023-09-17 07:0:29

新劳动法工资支付暂行条例

时间:2023-09-15 16:0:17

新劳动法辞退员工补偿标准

时间:2023-09-17 10:0:25
主站蜘蛛池模板: 老头巨大挺进莹莹的体内免费视频 | 日韩午夜理论免费tv影院 | 色噜噜狠狠成人影院 | 无码国内精品久久综合88 | 无遮挡18禁啪啪羞羞漫画 | 18成禁人视频免费 | 久久精品免费一区二区喷潮 | 伊人自拍视频 | 日本精品在线观看视频 | 一级在线免费视频 | 91短视频社区在线观看 | 一级毛片免费一级直接观看 | 亚洲淫视频 | 黄a视频在线观看 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 99国产国人青青视频在线观看 | 久久久久久曰本av免费免费 | 欧美s级人做人爱c视频 | 精品一区二区三区波多野结衣 | 日韩高清一区 | 成人午夜国产福到在线 | 国产精品久久久久久妇女 | 日韩视频精品在线 | 国产精品视频全国免费观看 | 久久免费高清 | 嫩草亚洲国产精品 | 欧美中文字幕一区 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看 | 国内精品美女久久久久 | 日韩超碰人人爽人人做人人添 | 日本一级视频网站在线 | 日韩亚洲人成网站在线播放 | www丫丫国产成人精品 | 国产激情无码一区二区app | 樱桃视频影视在线观看免费 | 日韩午夜福利无码专区a | 国产精品熟女高潮视频 | 日本一片免费观看高清完整 | 奇米影视7777久久精品 | 无码熟妇人妻av在线影片 | 国产高清国内精品福利99久久 |