91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 新劳动法 > 正文

新劳动法与旧劳动合同法的区别

更新:2023-09-17 07:06:59 高考升学网

劳动合同法不能称为“新劳动法”。

  两者不是一回事,两者的关系是特别法与一般法的关系。

  劳动合同法并没有废止劳动法,只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。

  劳动法规定的范围远远大于劳动合同法,处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然,劳动合同是劳动法中非常重要的问题。劳动合同法仅仅对劳动法中关于劳动合同的法律进行修正和替代。

  劳动法涉及的问题是全面性的,劳动合同法涉及的问题仅仅是劳动合同方面的。

  从广义来说,劳动合同法是广义劳动法的一部分。

  劳动法律不仅包括狭义劳动法,还包括天文数字的各类劳动法规、规章、地方性法律法规、劳动部文件、最高院司法解释等等,2008年1月1日又增加了劳动合同法。

  2008年之后劳动法仍然是劳动者最重要的劳动法典,但是,其中一些涉及劳动合同的法条已经被新版本的劳动特别法《劳动合同法》取代。

  劳动法与劳动合同法均有规定的,按照特别法优于一般法,适用特别法劳动合同法;劳动法有规定的,劳动合同法没有规定的,当然还要适用劳动法;劳动法没有规定的,劳动合同法规定的,当然适用劳动合同法。

  实际上,劳动合同法主要取代的仅仅是劳动法第三章的内容。劳动法第三章是:劳动合同和集体合同。

  劳动法其他十二章的内容仍然是法律。


相关文章

最新图文

新劳动法关于工资支付条例

时间:2023-09-13 15:0:06

最新工资支付暂行条

时间:2023-09-17 07:0:29

新劳动法工资支付暂行条例

时间:2023-09-15 16:0:17

新劳动法辞退员工补偿标准

时间:2023-09-17 10:0:25
主站蜘蛛池模板: 亚洲在线免费观看视频 | 久热在线这里只有精品 | 日韩欧美精品综合一区二区三区 | 无码一区二区三区 | 免费a级毛片在线播放 | 免费观看亚洲人成网站 | 色一欲一性一乱一区二区三区 | 亚洲图片小说区 | 99热久久久久久久免费观看 | 日本黄色性视频 | 91久久偷偷做嫩草影院免 | 99爱免费观看视频在线 | 国产免费网址 | 伊人色综合久久成人 | 久久蜜桃 | 国产suv精品一区二区 | 中文字幕av一区 | 欧美第一区 | 日韩电影免费在线观看中文字幕 | 国产亚洲视频在线观看 | 国产精品www夜色视频 | 成年人视频在线免费看 | 成人男女拍拍拍在线视频 | 久草网视频在线 | 免费无遮挡无码视频网站 | 88久久精品无码一区二区毛片 | 久久久久久免费一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 99久久免费精品视频 | 99r8这里精品热视频免费看 | 亚洲欧美日韩一区二区在线观看 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 日韩在线视频中文字幕 | 久久理论片午夜琪琪电影网 | 国内揄拍国内精品少妇 | 国产精品高清一区二区 | 国产成人a v在线影院 | 欧美精欧美乱码一二三四区 | 亚洲天堂欧美 | 毛片爱爱 | 杨幂国产精品福利在线观看 |