2019年关于企业个人工龄的重要性

更新：2023-09-21 12:41:48 高考升学网

【什么是工龄】

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄分为两种，一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限;另一种是“本企业工龄”。

　　【与工龄相关有哪些权益】

　　1、带薪年休假

　　《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　其中：

　　职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天

　　满10年不满20年的→年休假10天

　　满20年的→年休假15天

　　2、医疗期长短

　　医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的�；て诩�。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。

　　注：对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

　　3、病假工资

　　职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

　�、倭ち洳宦�2年的，按本人工资的60%计发

　　②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发

　�、哿ち渎�4年不满6年的，按本人工资的80%计发

　�、芰ち渎�6年不满8年的，按本人工资的90%计发

　�、萘ち渎�8年及以上的，按本人工资的100%计发

　　职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：

　�、倭ち洳宦�1年的，按本人工资的40%计发

　�、诹ち渎�1年不满3年的，按本人工资的50%计发

　�、哿ち渎�3年及以上的，按本人工资的60%计发

　　病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

　　4、探亲假

　　对职工探亲假规定：

　　(1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

　　(2)未婚职工探望父母，原则上每年给予假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

　　已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

　　注：我国尚无适用于所有用人单位的探亲假规定。

　　我国职工探亲假还是执行一九八一年三月十四日《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)规定，该规定仅适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位。

　　5、养老金

　　根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工均工资、个人账户金额、城镇人口均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。

　　工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。

　　6、经济补偿金计算

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　7、出境地定居离职费

　　根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：

　　连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资;

　　连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资;

　　连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。

　　8、对部分劳动者的特殊保护

　　对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。

　　【知识链接】

　　如何计算工龄?

　　1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。

　　2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。

　　3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。

　　4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。

　　5、职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。

2019年企业对临时工应该如何管理2023-09-20 03:59:24
2019年女职工怀二孩被边缘化怎么维护自己的合法利益2023-09-19 11:39:17
2019年工时休假怎么按工龄计算2023-09-21 14:03:19
公务员工龄及退休工资如何计算2023-09-16 03:33:36
2020年最新公务员工龄工资标准2023-09-16 14:41:40
公务员工龄及退休工资如何计算2023-09-14 18:18:56
国家规定员工工龄工资计算方法2023-09-18 06:26:05
2019年工龄工资计算公式及工龄工资计算标准表2023-09-15 18:53:38
2019年最新工龄工资函数公式Excel表2023-09-21 00:40:39
2020年公务员工龄工资标准如何计算2023-09-13 05:30:31
2019年部队涨军龄工资改革细则,部队军龄算工龄吗2023-09-21 10:45:19
劳动法关于工龄工资国家新规定及计算方法2023-09-18 04:37:00
2020年国家规定的教师工龄工资标准及计算方法2023-09-14 04:14:00
2019年最新工龄工资计算标准表规定2023-09-15 12:03:19
工龄工资计算方法和国家规定2023-09-18 10:22:31
河南民办教师补助政策及民办教师工龄工资待遇规定 2023-09-13 05:11:57
贵州民办教师补助政策及民办教师工龄工资待遇规定2023-09-15 07:21:05
河北民办教师补助政策及民办教师工龄工资待遇规定2023-09-15 08:49:44
甘肃民办教师补助政策及民办教师工龄工资待遇规定 2023-09-21 16:02:48
青海民办教师补助政策及民办教师工龄工资待遇规定2023-09-16 17:46:30
黑龙江民办教师补助政策及民办教师工龄工资待遇规定 2023-09-21 13:06:59
云南民办教师补助政策及民办教师工龄工资待遇规定 2023-09-15 23:06:02
江西枫林涉外经贸职业学院的电子商务专业分数线(附2020-最低分排名怎么样)2025-05-22 11:17:48
石家庄人民医学高等专科学校在内蒙古高考专业招生计划(人数+代码)2025-05-22 11:16:15
成都医学院和河南科技大学哪个好分数线排名对比2025-05-22 11:14:48
广西科技师范学院是一本还是二本,招生批次有哪些专业2025-05-22 11:13:25
湖南农业大学东方科技学院和山东华宇工学院哪个好分数线排名对比2025-05-22 11:11:57
首都师范大学和上海体育学院哪个好分数线排名对比2025-05-22 11:10:28
香港珠海学院在河北预估录取分数线多少分2025-05-22 11:08:58
山东轻工职业学院在山西高考专业招生计划(人数+代码)2025-05-22 11:07:45
中南林业科技大学的食品科学与工程专业分数线(附2020-最低分排名怎么样)2025-05-22 11:06:26
四川高考排名在104550的理科类考生能报什么大学(原创)2025-05-22 11:05:04
海南高考405分能上的公办专科学校有哪些2025-05-22 11:03:50
盐城师范学院在江西录取分数线是多少？最低位次排名2025-05-22 11:02:35
2019年海南高考语文试卷及答案(word完整版)2023-09-17 02:51:48
高考誓师口号,高考誓师大会标语2023-09-19 23:03:24

栏目最新

栏目推荐

高考志愿专业选择指南！

男生专业女生专业文科专业理科专业专业排名专业分析专业前景专业目录大学专业

91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

2019年关于企业个人工龄的重要性

最新图文

栏目最新

栏目推荐