黑龙江省病假工资支付条例规定：

《黑龙江企业职工病假待遇改革办法》第2条规定：“职工患病或非因工负伤时，停工治疗在6个月以内的病假工资为：(1)连续工龄不满10年的，按本人企业工资的65%发给;(2)连续工龄满10年不满20年的，按本人企业工资的75%发给;(3)连续工龄满20年不满30年的，按本人企业工资的85%发给。