人社部谈机关事业单位养老保险制度改革(六)

更新：2023-09-13 07:50:59 高考升学网

严格基金管理和监督。规定具备条件的省(区、市)可以从改革一开始就实行省级统筹;暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，并积极创造条件，加快向省级统筹过渡�；厥乱档ノ谎媳Ｏ栈鸬ザ澜ㄕ�，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用�；鹉扇肷缁岜Ｕ匣鸩普ɑВ敌惺罩Я教跸吖芾恚ǹ钭ㄓ�，确保安全。

　　第七，养老保险关系转续。规定参保人在机关事业单位养老保险制度内同一统筹范围转移，只转养老保险关系，不转统筹基金;在同一制度内跨统筹范围转移，或者在机关事业单位和企业之间转移养老保险关系的，要在转移个人账户累计储存额的同时转移部分统筹基金。无论哪种转移方式，工作人员转移前后的缴费年限(含视同缴费年限)连续计算，以维护其合法权益。这一政策，打通了机关事业单位工作人员横向流动时养老保险关系难以转续衔接的“瓶颈”，有利于促进人力资源的合理流动和优化配置。

　　第八，建立职业年金。职业年金在机关事业单位实施，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。这有利于构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构。

　　第九，加强经办服务�；厥乱档ノ谎媳Ｏ赵蛏鲜敌惺舻鼗芾怼８鞯厣缁岜Ｏ站旎拱凑展彝骋坏囊滴窬炝鞒毯托畔⑾低常咕旃芾矸瘢毡榉⒎派缁岜Ｕ峡�，退休人员基本养老金由社�；谷繁０词弊愣钪Ц�，提供方便快捷的服务，从而更好地保障退休人员的基本生活和合法权益。

　　问：国务院《决定》已经发布，实施中还会有什么矛盾?还要注意哪些问题?

　　答：国务院《决定》确定了机关事业单位养老保险制度改革的基本制度和主要政策，在贯彻落实中还会遇到许多具体问题，必须切实加强领导，精心组织实施。当前，最重要的是要解决好4个问题：第一，坚持循序渐进、稳步推进改革的原则。改革是个长期的过程，不可能一蹴而就。当下，先集中解决机关事业单位与企业养老保险制度不统一的问题，迈出制度并轨的决定性一步，缓解突出矛盾，再结合顶层设计，逐步完善相关政策，理顺各方面关系，实现养老保险制度的可持续发展。第二，我国地区发展差异大，各个行业、各类单位情况复杂。国务院《决定》是管总的，具体到一个地区、一个行业、一个单位，还要依据实际情况细化政策措施。比如，“老人老办法、新人新