上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以武汉企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测武汉的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么武汉企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于武汉企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于武汉企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年武汉企业退休工资调整方案的信息。2018年武汉企业退休工资调整方案如下：

武汉退休金计算方法：

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口均寿命来确定。计发月数略等于(人口均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月均工资(1+本人均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月均缴费工资=全省上年度在岗职工月均工资×本人均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的均缴费指数，个人的均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会均工资之比的历年均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来均，