上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以汕头企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测汕头的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么汕头企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于汕头企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于汕头企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年汕头企业退休工资调整方案的信息。2018年汕头企业退休工资调整方案如下：

汕头职工养老金上调：

记者从市人社局获悉，为保障参保职工退休后经济收入稳定，保障退休人员的晚年基本生活，市人社部门根据上级的相关通知，调整我市企业职工基本养老金，数额提高至月人均2083.54元。

据悉，今年4月份国家人社部和财政部下发通知，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右。

市人社局经办机构在接到省人社厅关于调整待遇的通知后，加班加点，认真细致完成待遇调整工作，7月底前汕头市企业退休人员已领取到2017年养老金待遇提高的部分。据统计，汕头市市现有企业离退休人员22.7万名，调整后月人均养老金达2083.54元，相比调整前的待遇，月人均增加128.88元。

待遇水平的高低取决于缴费基数的高低和缴费年限的长短

案例一：

比如两个女性职工，一个55周岁一个54周岁，退休前缴费年限都是15年，但年龄较大的养老金是984元，另一个则是1530元。

两人年龄相仿，缴费年限一样，养老金数额却存在较大的差距，主要原因在于退休前指数化月平均缴费工资。

案例二：

55周岁的该女性职工月平均工资为2057元，54周岁的月平均工资为4727元，两者相差2670元。

退休前缴费工资的高低影响了退休后的养老金待遇水平，也就是“多缴多得”。且退休前缴费年限的长短也会影响养老金待遇水平，也就是“长缴多得”。