怎样管理问题员工

1、用人之长

(1)“功高盖主”员工的管理

(2)“标新立异”员工的管理

(3)“完美主义”员工的管理

(4)“闷葫芦”型的老黄牛员工的管理

2、容人之短

(1)推诿责任员工的管理

(2)爱找碴员工的管理

(3)光说不干员工的管理

(4)脾气暴躁员工的管理

(5)消极悲观员工的管理

3、与狼共舞不受伤

(1)小人员工的表现

(2)小人员工的应对方法

总之，员工与老板之间并不是敌对关系，说到底，其实是合作互利、求取共荣。

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