91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 员工管理 > 正文

公司员工奖惩制度范本推荐

更新:2023-09-18 15:33:58 高考升学网

公司员工奖惩制度范本

  公司之所以制定员工奖惩制度,最主要的目的还是要约束和激励后进员工,并通过有效的奖励提高员工的工作积极性等,以下是一份详细的公司员工奖惩制度范本,可供参考。

  第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。

  第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。

  第三条:适用范围:本奖惩制度,贯穿于公司的各项规章制度中,公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

  第四条:奖励或处罚方式:

  1、处罚方式:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。

  2、奖励方式:公司实行红包奖励制度,根据各部门的阶段工作考核情况,随时或年底发放。

  第五条员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励,程序如下:

  1、员工推荐、本人自荐或部门提名;

  2、办公室、本部门审核;

  3、总经理办公会议会审;

  4、总经理批准;

  第六条处罚办法,员工如果损害公司利益,视情节轻重,分别给予以下处罚:

  1、通报批评;

  2、经济处罚;

  3、降级;

  4、辞退。

  第七条有下列表现的员工应给予奖励

  1、完成本部工作计划指标,创造较大经济效益;

  2、向公司提出合理化建设,被公司采纳,并取得一定效益的;

  3、节假日经常加班,并取得显著效果者。

  4、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出者;

  5、工作认真、责任心强、工作绩效突出者。

  6、堵住公司的经济漏洞,并为公司挽回经济损失者。

  7、其他对公司做出贡献者,总经理认为应当给予奖励的

  第八条员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚。

  1、迟到、早退一次罚款30元;

  2、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元;

  3、轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元;

  4、工作时间串岗,妨碍他人工作罚款30元;

  5、不按要求打扫卫生罚款30元;

  6、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元;

  7、遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元;

  8、不按时参加公司的会议培训罚款30元;

  9、不配合各部门工作的罚款100元;

  10、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监督负直接责任,对部门人员奖励或处罚承担200%责任,即同时按对员工奖励、处罚数的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人;

  11、若被处罚员工屡教不改,重复同样错误,或不听劝阻,不服从管理者,则上级主管人员或制度执行部门有权力对其进行加倍处罚直至停职处理,造成后果的,由被处罚当事人承担后果与损失;

  12、凡是部门经理或主管发现问题不及时纠正,或包庇下属、隐瞒事实者,与责任当事人处以同等处罚;

最新图文

销售员工手册和规章制度模

时间:2023-09-14 11:0:57

房地产企业员工手册范本

时间:2023-09-13 17:0:16

建筑企业员工管理手册范本

时间:2023-09-15 01:0:59

公司办公室绩效考核管理办法

时间:2023-09-19 17:0:14
主站蜘蛛池模板: 一本大道伊人av久久乱码 | 天天躁躁水汪汪人碰人 | 亚洲福利在线视频 | 亚洲狠狠婷婷综合久久 | 99精品国产三级在线观看 | 看纯日姘一级毛片 | 狠狠干伊人网 | 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 久久资源总站 | 成人网视频免费播放 | 日本无遮挡边做边爱边摸 | 色欲老女人人妻综合网 | 色综合久久久久久久久五月 | 午夜视频国产 | 法国白嫩大屁股xxxx | 成人欧美一区在线视频在线观看 | 国产精品永久免费 | 九一视频在线免费观看 | 国产精品视频久久 | 少妇人妻互换不带套 | 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 特别毛片| 国产精品福利在线观看 | 97国产精品视频 | 精品国产aⅴ无码一区二区 精品国产av 无码一区二区三区 | 国产亚洲精品久久麻豆 | 成人乱码一区二区三区四区 | 国产免费爽爽视频在线观看 | 亚洲av无码一区二区三区人妖 | 国产午夜福利片 | 极品美女丝袜被的网站 | 在线播放一级片 | 香蕉久久成人网 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 欧洲成人全免费视频网站 | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 免费碰碰碰视频在线看 | 欧美日韩一区二区三区视频 | 亚洲精品久久9热 | 久久久久久久成人午夜精品福利 |