91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 员工管理 > 正文

你会让员工参与管理吗

更新:2023-09-19 10:09:43 高考升学网

  许多时候,在企业管理中,头痛的是如何能促使员工主动去工作,笔者亲历的经验和顾问心得是,尽可能地让员工(或下属)参与其中,这是过程的管理方法,能使员工感觉到企业内发生的事情都和自己息息相关,实践证明:让员工关心企业是提高生产和效能的关键。

  因此,创设更多让员工参与的机会,让他们投身到实际管理中去……提升自我工作动力。

  让员工拥有发言权是简单而实用的方法,让参与者成为过程的配餐手:用什么材料,配什么副料,怎样的精制方式,目的是在不同程度上让员工参与过程中的各种管理。

  即让他们与企业管理人员处于等的位置上,来共同研究和讨论问题,从而来影响组织的绩效和改善员工的工作心态。

笔者归纳的好处呈现为三点:

  第一点,能够参与商讨与自己有关的问题而会受到激励,产生责任感。

  第二点,为员工提供了一个获得别人尊重和重视的机会,产生满意感。

  第三点,增强了员工的自主性和积极性;从而促进工作,产生成功感。

  进一步说,让员工参与管理,使他们切实地分享和领会上级的行动纲领、基本途径和实施方式,可增强员工的思考和提高行为意识。

  让员工参与管理,关键是从形式上切入,找到内容与实质上得以矫正与强化的理由;让员工实实在在地感受到尊重和重视,值得积极参与和发扬光大。

最新图文

销售员工手册和规章制度模

时间:2023-09-14 11:0:57

房地产企业员工手册范本

时间:2023-09-13 17:0:16

建筑企业员工管理手册范本

时间:2023-09-15 01:0:59

公司办公室绩效考核管理办法

时间:2023-09-19 17:0:14
主站蜘蛛池模板: 精品人妻少妇一区二区三区不卡 | 少妇精品导航 | 久草视频免费播放 | 久久99热这里只有精品免费看 | 国人精品视频在线观看 | 亚洲色图制服丝袜 | 免费观看一级特黄三大片视频 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 香蕉免费一区二区三区 | 免费久久久久 | 国产精品久久精品国产 | 欧美激情视频一区二区免费 | 黄色在线观看免费视频 | 亚洲精品色婷婷在线影院麻豆 | 久久婷婷色 | 色播在线播放 | 久爱免费视频 | 国产午夜av秒播在线观看 | 日本一区精品久久久久影院 | 成人久久久观看免费毛片 | 美女在线不卡 | h视频在线观看视频观看 | 天天干天天色天天 | 国产欧美日韩综合精品二区 | 亚洲国产五月综合网 | 久久久久国产精品嫩草影院 | 免费国产成人 | 久久免 | 不卡一级毛片免费高清 | 美女被按在的视频网站观看 | 日本三级电影网站 | 国产成人久久久精品毛片 | 自拍亚洲国产 | 久久综合狠狠综合久久综合88 | 亚洲性大片 | 亚洲图欧美日韩色综合图 | 欧美一区二区在线播放 | 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 久久99精品久久久久婷婷 | 男人用嘴添女人下身免费视频 | 亚洲av无码乱码国产一区二区 |