住房公积金它是存储备用基金的一种形式，以此为基础建立的住房公积金制度，作为一种住房保障制度建立于1992年。统计数据显示，截止2018年末，全国住房公积金缴存总额约14.6万亿元，扣除提取总额后的余额约5.8万亿元。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。目前，全国各省市住房公积金缴存比例在5%-12%之间，最高不得超过12%。本文将为你详细解读关于四川公积金缴纳标准比例及上限调整政策相关信息。

日，成都发布了关于住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知，此次调整对你的“荷包”有多大影响？一起来看看：

1.缴存比例5%-12%

　　《通知》规定，住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内，确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。

　　民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的，可向公积金中心提出申请，按规定办理相关业务。

注：较2018年无变化

2.缴存基数上限：21498元

　　度住房公积金缴存基数上限为21498元。

　　缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关规定，执行以下标准：

注：

缴存基数上限较去年（22302）下调804元

缴存基数下限较去年（1500/1380）分别上调280/270元

是不是感觉有点绕？

这种调整与我工资有啥关系呢？

三个小案例带你读懂↓↓

案例1：

　　小王2018年和的月均工资为22000元/月，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）

　　如果按照2018年的标准，缴存基数上限是22302元，小王没有达到缴存上限，他每个月要以22000的基准缴纳公积金，缴纳费用为2640元。

　　但是公积金缴存上限下调后，缴存基数上限变为21498，小王超出的502元是不需要缴纳公积金的，他每个月缴纳公积金费用为2580元，少缴60元，到手工资就会增加60元。

案例2：

　　小李（高新区）2018年和的月均工资为1700元/月，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）

　　如果按照2018年的标准，高新区缴存基数下限是1500元，超过缴存下限，小李每个月要以1700的基准缴纳公积金，缴纳费用为204元。

　　但是公积金缴存下限上调后，高新区缴存基数下限变为1780，小李没有达到缴存基数下限，按1780进行缴纳，他每个月缴纳公积金费用为214元，比去年多缴10元，但是相应地，每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入将增加。

案例3：

　　小张2018年月均工资为8000元，均工资上涨为10000元，公司这两年的缴存比例都没有变化。（12%）

　　2018年，小张均工资位于当年缴费基数上下限之间，小张每个月按实际情况（8000元）缴纳公积金，缴纳费用为960元。

　　，小张均工资上涨成10000元，仍位于当年缴费基数上下限之间，小张每个月按实际情况（10000元）缴纳公积金，缴纳费用为1200元，比去年多缴240元。

3.执行期限

　　缴存基数下限标准自1月1日起执行，

　　缴存基数上限标准自5月1日起执行。

　　各住房公积金缴存单位应按《通知》要求，及时调整住房公积金缴存基数。相关调整工作原则上应于7月31日前完成，确保职工的合法权益。

　　你的公积金缴存基数有变化吗？

　　这个月到手工资变多还是变少？