3月21日，北京工业大学2018年首场毕业生校园综合双选会在北京工业大学奥林匹克体育馆成功举办。本次双选会吸引了超过210多家企事业单位参加，涵盖了信息通信、建筑建材、机械机电、医疗卫生、能源环保等众多行业，提供就业岗位10000余个。据统计，自去年九月中旬至今，北工大已经面向2018届毕业生共计举办专场招聘会230余场、行业双选会6场、大型双选会3场。

双选会现场，毕业生与参展企业面试官交流。

据北工大就业指导中心负责老师介绍， 北京工业大学2018年本科、硕士、博士毕业生共6000人左右，而此次双选会提供就业岗位达1万余个。从岗位数量来看，不仅满足了需求，也为毕业生提供了多样选择。此外，参展企业数量也超过去年，质量也有很大提高，其中包括不少校友企业。

“提供更高质量和更充分的就业指导服务，是做好就业这一‘民生工程’的根本使命。”北工大就业指导中心负责老师介绍，北工大结合人才培养和学科优势，积极引导毕业生主动对接国家和首都经济社会发展需要，到重点领域、重点行业、城乡基层就业。

此外，为提升毕业生与市场需求之间的匹配度。学校还联合教育机构、留学机构、重点单位推出“就业加速计划”，着力打造就业品牌活动，不断丰富大咖讲座、校友论坛、政策讲解、模拟面试、简历辅导、个体咨询等活动内容。同时创新就业信息服务方式方法，注重运用“互联网+就业”模式，加强就业市场供需衔接和精准帮扶。深入挖掘岗位信息，加强重点单位就业导向，积极组织多种形式校园招聘活动，校院两级打造依托行业的小型双选会品牌，日益推进就业指导服务的精准化和精细化。

“北工大是我们单位今年校园招聘走进的六所高校之一，此次招聘岗位主要集中在电子信息、软件开发等岗位，这些岗位适合有创新能力、动手能力，以及良好沟通能力的学生。而北工大毕业生身上的这些能力正是我们看中的。”参加双选会的企业面试官表示。

据悉，长期以来，北工大将就业作为人才培养的重要环节和质量检验标准，不断建设“就业、招生、培养、考核、投入”的五级联动机制，积极探索“交叉融合、校际交流、产学研合作、京津冀协同”的人才培养机制。同时学校还不断加强就业工作内涵建设，发挥就业工作合力，健全职业发展和就业创业指导服务体系，提升毕业生职业能力和社会竞争力，促进毕业生多渠道就业创业，使毕业生能够学有所用、充分就业。