绵阳市最低工资标准：710元、780元
一市民咨询：去年我市将最低工资标准进行了调整，具体调整情况是怎么样的？

　　市总工会有关负责人答复：2010年8月，市人民政府调整了全市最低工资标准，将全市月最低工资标准由450、550元，调整为710、780元；非全日制用工小时最低工资标准由4.9元、6元，调整为7.5元、8.2元，增幅分别为53%和36..6%，此标准含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。具体标准为，涪城区、游仙区、高新区、经开区、农科区、科创区、仙海区、科学城、江油市月最低工资标准为780元，每日35.9元；三台县、安县、北川、武县、盐亭县、梓潼县月最低工资标准为710元，每日32.6元。涪城区、游仙区、高新区、经开区、农科区、科创区、仙海区、科学城、江油市非全日制用工最低工资标准为每小时8.2元；三台县、安县、北川、武县、盐亭县、梓潼县非全日制用工小时最低标准为7.5元。

　　一市民咨询：农民工中断就业或返乡，没有继续缴纳养老保险费的，应怎么办？

　　市总工会有关负责人答复：根据2010年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户存储额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按上述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。

　　一市民咨询：他们单位用补休代替加班费，这样的方式是否符合规定？

　　市总工会有关负责人答复：休息日安排劳动者工作，企业应首先安排补休，在无法安排补休时，应支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日，当单位能够安排职工补休时，职工应当服从，这样既保护了劳动者的休息权，也利于职工的身体健康，使职工及时恢复体力投入到新的工作，有利于安全生产。对于法定节假日加班的，单位须按照日工资基数的300%支付加班工资。