人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考！

石嘴山市出台了吸引力强、含金量高的“人才新政33条”，加大人才引进培养力度，着力向用人主体放权、为人才松绑，加快人才集聚、激发人才创新创造活力。

一是引进与落实政策并重，聚集事业所需人才。

征集人才需求单位63个、专业40多个、预引人才702名；组织中色东方等5家单位参加了多所高校人才招聘洽谈会，与75人签订人才招聘意向协议；组织“春风行动”等招聘会26场，3500余人达成就业意向。截至目前，全职引进各类人才464名，其中：博士3名，硕士7名，大、中专生377名，技能人才77名；柔性引进高层次人才35名。同时，为1名在读博士申报了自治区博士研究生预引进计划资金补贴；申报自治区院士工作站1家，专家服务基地8个，推荐自治区特聘专家31名。

二是培养与选拔提升并重，储备事业发展人才。

开展自治区青年拔尖人才培养工程和石嘴山市“351人才”培养工程人员选拔工作，推荐自治区青年拔尖人才人选20名，拟选拔石嘴山市“351人才”市级专家30名、拔尖人才50名、优秀青年后备骨干100名，分别按照每人一次性2万元、1万元、5000元标准给予培养补助。推荐申报自治区“人才小高地”8个。扎实实施人才素质能力提升工程，征集申报自治区知识更新人才项目26项，百名专家服务基层活动项目11项，征集计划赴外省区學習交流活动7批27人，邀请外省区专家来石服务22批64人。

三是激励与评价业绩并重，激发人才创新活力。

推荐享受国务院特殊津贴参评人选3名，对“石嘴山英才奖”、市政府特殊津贴及“石嘴山名医”等共8类人才进行评奖。获得“石嘴山英才奖”的，每人一次性奖励20万元；享受市政府特殊津贴，给予每人一次性3万元津贴；对获得“石嘴山名医”等的，给予每人一次性2万元奖励。