五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例，仅供参考。

2019-2020年淮南五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；

医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2019-2020年淮南五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2018年月均工资确认基数。

下限按照2018年安徽省全省全口径城镇单位就业人员均工资（60340元）的60％（3017.01元/月）确定。

参加住房公积金的职工缴存基数按照职工本人上一年度月均工资确定。

缴存下限按照《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》文件执行，即单位职工缴存住房公积金月工资基数下限为1380元。

2019-2020年淮南五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3017.01×16%=482.728元；个人：3017.01×8%=241.36元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3017.01×6.5%=196.11元；个人：3017.01×1%=60.34元。

失业保险最低缴费金额：单位：3017.01×0.5%=15.09元；个人：3017.01×0.5%=15.09元。

生育保险最低缴费金额：单位：3017.01×0.7%=21.12元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1380×5%=69元；个人：1380×5%=69元。