91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 新劳动法 > 正文

新劳动法公司裁员补偿标准相关规定

更新:2023-09-19 00:59:42 高考升学网

 裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。以下由法律快车编辑为你介绍公司裁员补偿标准。

  劳动法第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”

  劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”

  再根据《劳动合同法》第四十一条规定, 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

  (一)依照企业破产法规定进行重整的;

  (二)生产经营发生严重困难的;

  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。

  公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的均工资。


相关文章

最新图文

新劳动法关于工资支付条例

时间:2023-09-13 15:0:06

最新工资支付暂行条

时间:2023-09-17 07:0:29

新劳动法工资支付暂行条例

时间:2023-09-15 16:0:17

新劳动法辞退员工补偿标准

时间:2023-09-17 10:0:25
主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美成人久久综合中文网 | 亚洲最稳定资源在线观看 | 欧美一区二区三区性视频 | 久久精品7 | 成人欧美网站免费 | 97久久精品人人做人人爽 | 亚洲国产天堂久久精品网 | 国产人妻精品午夜福利免费 | av天堂永久资源网 | 99久久久无码国产精品 | 亚洲成a∨人片在无码2023 | 国产对白真实伦视频在线 | 国产mv在线天堂mv免费观看 | 国语对白xxxx中国妞xxxx | 久久久久激情免费观看 | 在线视频精品播放 | 午夜视频免费在线观看 | 99精品伊人久久久大香线蕉 | 国产成人精品视频网站 | 一二三四在线观看免费视频 | 亚洲国产成人精品女人久久久 | 久久精品国产免费看久久精品 | 天天噜噜噜在线视频 | 久久精品色| 日韩一区二区免费视频 | 国产成人无码精品久久二区三区 | 一级毛片免费看 | 国产中年熟女高潮大集合 | 国产精品在线播放 | 性生交大片免费看淑女出招 | 热九九精品 | 爱爱久久 | 国产在线麻豆一区二区 | 又粗又硬又黄又爽的免费视频 | 免费精品久久久久久中文字幕 | 久久精品亚洲综合 | 日韩成人无码 | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 亚洲日本va午夜在线影院 | 国产成人亚洲精品91专区高清 | 日本人成在线视频免费播放 |