91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 新劳动法 > 正文

2019天津病假工资计算及绩效工资发放标准(二)

更新:2023-09-21 04:08:01 高考升学网

三、新劳动法病假工资规定、劳动法病假规定如何发放、病假工资如何计算?

1.《北京市工资支付规定》第21条规定:

劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

2.《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》

疾病休假工资标准:

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;

2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;

3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的100%计发;

4)连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;

5)连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

疾病救济费标准:

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:

1)连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;

2)连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;

3)连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

4)职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月均工资40%的,应补足到本企业月均工资的40%,但不得高于本人原工资水、不得高于本市上年度职工月均工资。

5)企业月均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%,应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。

3.《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第50条规定:

职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗,在一年时间内累计不超过六个月的,企业按下列标准支付病伤假期工资:

1)工龄不满五年者,为本人工资百分之六十;

2)工龄满五年不满十年者,为本人工资百分之七十;

3)工龄满十年及十年以上者。为本人工资百分之八十。

第52条规定:

职工在领取疾病或非因工负伤救济费时,如其所得救济费数额低于该企业均工资百分之四十的,企业应按本企业职工均工资百分之四十发给,但不得高于本人工资。

相关文章

最新图文

新劳动法关于工资支付条例

时间:2023-09-13 15:0:06

最新工资支付暂行条

时间:2023-09-17 07:0:29

新劳动法工资支付暂行条例

时间:2023-09-15 16:0:17

新劳动法辞退员工补偿标准

时间:2023-09-17 10:0:25
主站蜘蛛池模板: 黄网www| 亚洲av不卡一区二区三区 | 欧洲国产伦久久久久久久 | 亚洲视频色图 | 国产h视频免费观看 | 男人的嘴添女人视频免费 | 色狠狠一区二区三区香蕉 | 国产一区二区三区不卡在线观看 | 国产精品一区在线观看你懂的 | 日本va在线观看 | 久久久久久久性 | 中文字幕第一页在线视频 | 噜噜噜狠狠夜夜躁 | 亚洲国产成人久久午夜 | 日韩欧美亚洲综合久久影院ds | 欧美综合激情网 | 性色av无码不卡中文字幕 | 色综合天天综合网国产成人 | 国产激情大臿免费视频 | jizzjizz18日本护士 | 国产欧美日韩在线播放 | 一区二区三区在线 | 欧洲 | 四虎8848精品永久在线观看 | 韩国福利一区 | 欧美日韩永久久一区二区三区 | 亚洲二区视频 | 国产日韩精品一区二区三区 | 亚洲熟妇无码久久精品 | 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久 | 人人妻人人澡人人爽精品欧美 | 四虎2020紧急免费入口 | 成人久久久久 | 久久成人小视频 | 欧美成人亚洲高清在线观看 | 欧美va亚洲va国产综合 | 免费一区二区三区免费视频 | 岛国一级毛片 | 欧美综合视频在线观看 | 日日碰夜夜操 | 日韩内射美女片在线观看网站 | 毛片手机在线 |