的市， 含省直) 机关事业单位之间流动， 只转接养老保险关系，不转移基金。

　　二是参保人员跨统筹范围转移或在机关事业单位与企业之间流动的， 在转接养老保险关系时， 个人账户储存额随同转移， 并按规定转移部分基金。据了解， 无论哪种转移， 转移前后的缴费年限 (含视同缴费年限) 都连续计算，参保人员的利益不会因转移而受损。 这就为机关事业单位养老保险关系转移接续和人员正常流动， 打开了 “通道” 。

　　职业年金咋建?

　　单位和个人按工资比例缴。我省改革方案还明确了， 要建立机关事业单位职业年金制度。 下一步， 省人力资源和社会保障厅还将会同有关部门， 制定我省的机关事业单位职业年金办法。上世纪90年代， 我国就提出要建立多层次的养老保险体系。 这种多层次的体系，包括基本养老保险、 补充养老保险和个人储蓄性养老保险。 在实践中， 企业补充养老保险以企业年金的形式存在和发展。

　　这次机关事业单位养老保险改革的一大特点是， 为改革范围内的所有工作人员 (不包括已退休人员) 建立职业年金。职业年金的资金来源由两部分构成，单位按本单位工资总额的8%缴费， 个人按本人缴费工资的4%缴费， 这两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。 工作人员退休时， 依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇