养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

我市积极做好2020年企业退休人员基本养老金待遇调整工作，全市调整增加的基本养老金已全部发放到位。据统计，此次全市企业退休人员待遇普调130295人，月人均增加金额201.66元，调整后月人均养老金2084.03元。

此次待遇调整分为 四个部分：一是定额增加，每人月增62元；二是与物价挂钩，每人月增38元；三是与个人养老金挂钩，按本人月发养老金增加3%；四是与个人缴费年限挂钩，每满一年发给1.5元。

此次待遇调整范围为2020年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员，不包括企业中离休干部、“5·12”退休干部、建国前参加革命工作的退休老工人。享受特殊调整的对象主要为：2020年度达到70周岁的人员、军转干部养老金调整前月养老金低于2023元的人员。

经过全市社保中心工作人员五天的努力，2020年全市企业退休人员基本养老金待遇调整工作于2020年4月28日顺利完成。

据统计，此次全市企业退休人员待遇普调130295人，月人均增加金额201.66元，调整前月人均养老金1882.37元，调整后月人均养老金2084.03元。其中特调3303人，月人均另增加40元。

在待遇调整工作中，全市社保中心步调一致，统一行动。在收到省政府14号和15号调待文件后，市社保中心领导立即召集退管科、信息统计科、财务科、办公室等有关部门开会，研究、确定待遇调整工作方案，要求各科室各司其职，各负其责，确保在4月底前将待遇调整资金拨付到位。二是密切沟通，市中心及时向市人社局分管领导汇报待遇调整工作情况，同时加强与市财政部门联系，报送此次待遇调整所需资金计划，确保调整资金到位。三是科室密切合作，在待遇调整过程中，市中心各科室既分工有序，又协同配合，退管科根据文件要求做好相关数据核对、汇总，信息科全力做好数据整理和技术保障，财务科负责调待资金的申请和督促各商业银行按规定期限及时划账。四是加强指导，在做好市本级调整工作的同时，市中心对各县(市、区)工作进行跟踪指导，要求各县（市、区）加强与当地财政联系，及时跟进落实，及时划拨调待资金。并指导做好数据修改、核对、建账、封账等事项，确保待遇调整工作整体有序推进。