养老金=基础养老金+个人账户养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础。养老金=当地上年度在岗职工月均工资（1+本人均缴费指数）÷2乘缴费年限乘1%。以下是南通养老金相关内容，仅供参考。

一、南通退休工资养老金计算方法

基础养老金的计算公式=（全省上年度在岗职工月均工资 + 全省上年度在岗职工月均工资×本人均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

或=全省上年度在岗职工月均工资 *（1+本人均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

【全省上年度在岗职工月均工资，换另外一种叫法，又叫做：基本养老金计发基数，一般来说它就是全省上年度在岗职工月均工资】

（注：个人缴纳城乡居民社保的养老金，其基础养老金以当地收入状况、消费水而确定）

注：看本人均缴费指数是什么意思

个人的缴费指数为：自己实际的缴费工资 ÷ 全省上一年的职工月均工资

本人均缴费指数为：先看懂上一步，把每年的个人缴费指数相加 ÷ 实际缴费月数，得出的结果就是，最低限为0.6，最高限为3

本人均缴费指数里的数值，0.6，3这种是什么意思，换个更形象的说法你就知道了，比如我们取的是0.6，假如全省去年的均月工资为7000，那你的指数化月均缴费就是7000 * 0.6 = 4200

再比如，均缴费指数取的是1，表示你历来的收入就是均值，比如去年全省均月度工资7000，那你本人的指数化月均缴费就是7000 * 1 = 7000

再来看个人账户养老金的计算公式：个人账户储存额 ÷ 计发月数

个人账户储存额就是你每年交上去积累下来的个人部分的累计缴费额。

计发月数，其实就是对你预期的剩余寿命即（我国的均寿命-退休年龄）*12。

计发月数，根据职工退休时当地人口均预期寿命、退休年龄、利息等因素计算出来的。

目前50岁退休计发月数为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了，其他年龄的计发月数以此类推，具体对照下面的这张截图。

看懂了上述计算公式后，举两个例子进行计算下看退休后每个月能领多少养老金

假如某男性职工，于60岁退休，个人账户储存总额为150000元（15万元整），计发月数为139，全省上年度在岗职工月均月工资为7750元

1：假如累计缴费年限为15年

个人均缴费基数为0.6时，基础养老金 =（7750+7750×0.6）÷2×15×1% = 930

个人均缴费基数为1时，基础养老金 =（7750+7750×1）÷2×15×1% = 1162.5

个人账户养老金 = 150000 ÷ 139 = 1079

个人养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

二、南通退休后养老金怎么发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均缴费工资的均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

三、申请退休金所需资料有什么?

(1)身份证件：居民身份证正、反面复印件。

(2)根据不同情形，另需分别携带以下材料：

1、计生奖励材料原件;

2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带xxx年底之前的工资单复印件;

3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;

4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员xx年和xxx年的工资发放凭证复印件;

5、《养老人员养老金申报表(机关事业)》。