养老金=基础养老金+个人账户养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础。养老金=当地上年度在岗职工月均工资（1+本人均缴费指数）÷2乘缴费年限乘1%。以下是保定养老金相关内容，仅供参考。

一、保定退休工资养老金计算方法

1.基础性养老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%

P：退休上年度全区在岗职工月均工资

i：本人历年均缴费工资指数

n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限＋视同缴费年限）

举个例子，算一下：

假如，本人退休时上年度全区职工月均工资为6000元，本人历年均缴费工资指数为0.6（60%）。

若本人累计缴费了15年，基础养老金=6000×（1＋0.6）÷2×15×1%=720元

若本人历年均缴费工资指数倍增为1.2，基础养老金=6000×（1＋1.2）÷2×15×1%=990元

若缴费年限倍增为30年，基础养老金=6000×（1＋0.6）÷2×30×1%=1440元

若均工资翻了一倍，基础养老金=12000×（1＋0.6）÷2×15×1%=1440元

上面的公式可以看出，基础养老金：

（1）与退休时的上年度全区在岗职工月均工资成正比。

（2）与本人缴费年限成正比。

（3）与本人历年均缴费工资指数成正相关，但是不成正比。

2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

个人账户储存额主要来源于历年的个人缴费部分及其利息。

计发月数：根据均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个计发月数只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。

举个例子，算一下：

假如本人缴费工资基数为5000元，个人账户记账比例8%（灵活就业人员缴费比例为20%，8%计入个人账户）

本年度个人账户存储额=5000元×8%×12个月=4800元

假如缴费工资基数不增长，交15年：

个人账户累计存储额=4800×15=72000（元）（未计算利息）

假如60岁退休，个人账户养老金=72000元÷139个月≈518（元）

提示：这里算出来的个人账户养老金，也是终身支付，未领取完的，可以继承。

3.过渡性养老金

1996年7月（保定）之前缴纳企业职工基本养老保险的老人和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金，1996年7月（含1996年7月）之后缴纳企业职工基本养老保险的新人没有过渡性养老金。

二、保定退休后养老金怎么发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均缴费工资的均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

三、申请退休金所需资料有什么?

(1)身份证件：居民身份证正、反面复印件。

(2)根据不同情形，另需分别携带以下材料：

1、计生奖励材料原件;

2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带xxx年底之前的工资单复印件;

3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;

4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员xx年和xxx年的工资发放凭证复印件;

5、《养老人员养老金申报表(机关事业)》。