养老金=基础养老金+个人账户养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础。养老金=当地上年度在岗职工月均工资（1+本人均缴费指数）÷2乘缴费年限乘1%。以下是太原养老金相关内容，仅供参考。

一、太原退休工资养老金计算方法

养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金

（一）基础养老金=（全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月均工资（1+本人均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

（二）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

注：1.本人指数化月均缴费工资=全省上年度在岗职工月均工资×本人均缴费指数

2.缴费指数浮动范围：0.6--3（深户）。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月均工资≤缴费基数≤300%月均工资”。

养老金计算公式举例（以深圳为例）

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时：

个人均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时：

个人均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139具体可看：养老金计算公式

结论：从公式中可以明显的看出，交的年限越高，获得的养老金也就越多，所以，交满15年后，继续缴存。

（三）过渡性养老金

在计算养老金时，有视同缴费年限的退休人员才可以领取过渡性养老金，而没有视同缴费年限的人员，就只能领取个人账户养老金和基础养老金了。

过渡性养老金=退休当年养老金计发基数×本人均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数1.3%=本人指数化均工资×视同缴费年限×过渡系数1.3%。其中，视同缴费年限是指1995年1月1日之前的未实际缴纳职工养老保险的年限。过渡系数法规的取值范围是1%到1.4%，河南法规数值是1.3%。

二、太原退休后养老金怎么发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均缴费工资的均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

三、申请退休金所需资料有什么?

(1)身份证件：居民身份证正、反面复印件。

(2)根据不同情形，另需分别携带以下材料：

1、计生奖励材料原件;

2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带xxx年底之前的工资单复印件;

3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;

4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员xx年和xxx年的工资发放凭证复印件;

5、《养老人员养老金申报表(机关事业)》。