养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

1、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

其中：

(1)在岗职工月均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部在岗职工月工资收入的均值。

(2)本人指数化月均缴费工资的计算：

本人指数化月均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月均工资×本人月均缴费工资指数。

本人月均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术均值。缴费工资指数是指参保人员本人月均缴费工资与上年度全省在岗职工月均工资或职工月均工资的比值。计算办法是：2006年1月1日后参加工作的人员，以其退休当年、前一年、前二年至参保建立基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)时的本人月均缴费工资分别对应除以退休前一年、前二年至建立个人账户前一年的全省在岗职工月均工资，得出每年指数;2006年1月1日前参加工作、之后退休的人员，以其退休当年至参保建立个人账户时的本人月均缴费工资分别对应除以退休前一年至2005年的全省在岗职工月均工资和2004年至参保建立基本养老保险个人账户前一年的全省职工月均工资，得出每年指数。有视同缴费年限的参保人员，其视同缴费年限的每年指数记为1.0(视同缴费年限不足一年的，也取一个指数)按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的指数后，将每年指数相加，除以计算指数的年数，即为参保人员的月均缴费工资指数。

2、个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数按国家统一规定执行，详见附表)。

3、过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月)。