养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

一、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月为1年。

基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%

其中：本人指数化月均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月均工资×本人月均缴费工资指数

1992年底以前历年本人月均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(附后)

计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。

二、在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员(即“中人”)，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限(计算到月)

调节金为调节金基数乘以计发比例。

调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。

养老保险的计发与退休上年度全省社会均工资、历年缴费工资的高低、缴费年限的长短、退休年龄等有关。