养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

1、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

其中：

(1)在岗职工月均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部在岗职工月工资收入的均值。

(2)本人指数化月均缴费工资的计算：

本人指数化月均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月均工资×本人月均缴费工资指数。

本人月均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术均值。缴费工资指数是指参保人员本人月均缴费工资与上年度全省在岗职工月均工资或职工月均工资的比值。

2、个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数按国家统一规定执行，详见附表)。

3、过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月)。

（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月均工资×（1+本人均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）
（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月均工资×本人全部均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%
总和即三者的相加。
（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月均工资×（1+本人均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
小编查了本人能均工资指数，它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工均工资，我们暂时把他设置为2。
怎样计算退休工资
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）
怎样计算退休工资
怎样计算退休工资
（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月均工资×本人全部均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%
怎样计算退休工资
最后总和，即三者的相加，便是我们能领到的金额了。