养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

达州市养老金缴费方式：
企业按职工全部工资总和作为基数，缴纳的基本养老保险费缴费比例为20%;个人缴纳8%。 职工个人实际的缴费工资，按上一年全省在岗职工月均工资的60%至300%以内的缴费基数确定。职工本人上月工资，超过上一年在岗职工月均工资的300%以上部份，不计入缴费基数;低于上一年全省在岗职工月均工资60%的，按60%计算缴费基数。
达州市基本养老金按计发方法：
一、1996年1月以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：
1. 基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2累计缴费年限1%
2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
二、1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工基本养老金按以下办法计发：
1. 基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2累计缴费年限1. %
2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
3. 过渡性养老金=(退休时上年全省在岗职工月均工资+本人指数化月均工资)/21995年12月31日及以前未建立个人账户的累计年限1.3%
4. 调节金=70元计算比例
其中：计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再计发调节金。
注：1.本人指数为历年保险指数的均数。
2.本人指数化月均缴费工资为退休时上一年全省在岗职工月均工资乘以本人指数为历年保险指数的均数。
3.本人指数大于1则单位缴纳数大于省均数，否则小于省均数，意味着退休工资会低于均工资。
4.退休年龄相对应的计发月数：50岁退为195月，55岁退为170月，60岁退为139月。
例如：
张某，男，1970年2月出生，1995年开始由单位缴社保，个人指数为：1995年0.8，1996年0.95，1997年1.2……，2030年1.5。2030年退休时，工龄35年，个人帐户金额为20万元。
上年均工资为4750元。
张某个人指数：（0.8+0.95……+1.5）/35=1.1
则：基础养老金：4750（1+1.1）/2350.1=1745.62元。
个人账户养老金：200000/139=1438.84元。
张某每月领工资：1745.62+1438.84=3184.46元。
具体调整按国家政策执行。