养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从日照市人力资源和社会保障局获悉，日照市2020年调整退休人员基本养老金工作已于7月29日圆满完成，增加的养老金已发放到退休人员手中，工作进度居全省第二位。

7月17日，省人社厅、省财政厅下发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，决定自2020年1月1日起，对12月31日前已按规定办理退休手续的人员调整基本养老金，这是自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第5年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员的基本养老金。

日照市各级人社部门通过加强与财政部门、银行的联系沟通，积极筹措资金，密切配合，仅12天即完成了2020年的调待工作任务，惠及全市22.77万名退休人员，用实际行动不断增强广大退休人员的获得感、幸福感。

据了解,今年调整养老金的人员范围是12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。本次调整共惠及我省675万退休人员,年需资金约128亿元。这是山东省自2005年以来连续第15年调整企业退休人员养老金,也是继2016年之后连续第4年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。

在具体调整办法上,按国家要求,继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法,更好满足退休人员预期。

其中,定额调整,主要体现社会公,企业和机关事业单位退休人员实行统一标准,每人每月增加50元养老金,适当提高低收入群体的调整水。挂钩调整,主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制,具体分两部分计算增加养老金:第一部分,企业和机关事业单位退休人员均按本人底基本养老金的1.7%挂钩调整；第二部分,根据企业和机关事业单位各自特点,企业与缴费年限阶梯式挂钩调整,机关事业单位与职务层级挂钩调整。适当倾斜,主要是适当提高高龄退休人员的调整水,对达到70岁以上的高龄退休人员,在定额调整和挂钩调整的基础上,再多增加一定数额的养老金。

这次调整养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的,由原渠道解决。

目前,我省调整退休人员养老金工作正稳步有序开展,从1月1日起增发的养老金将及时足额发放到位。