退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

从市人力资源和社会保障部门了解到，我市积极响应国家“按照上年度企业退休人员月人均养老金的10%”上调企业退休人员养老金待遇的要求，正在积极筹措资金，于本月底前将今年前4个月上调的基本养老金全部兑现到位。

据了解，我市已连续第9年上调企业退休人员养老金，本次调整范围为年12月31日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，自年1月1日起执行。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，不在此次调整范围。上调标准为每人每月增加90元。同时，按缴费年限每满一年的增发养老金每月2元，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

此外，此次调整还将增发高龄退休养老金和副高以上职称养老金。凡在年内年龄达到70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的，每月分别增发80元、100元、150元、200元。2000年12月31日前退休的正高专业技术职称人员、副高专业技术职称或国家高级技师职业资格的人员分别每月另增280元、200元，2001年1月1日后退休的正高专业技术职称人员、副高专业技术职称或国家高级技师职业资格的人员分别每月另增200元、120元。同时，符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。

淮南退休工资如何计算

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

基础养老金=(当地上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=当地上年度在岗职工月均工资(1+本人均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月均缴费工资=当地上年度在岗职工月均工资×本人均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的均缴费指数，个人的均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会均工资之比的历年均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。