养老金=基础养老金+个人账户养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础。养老金=当地上年度在岗职工月均工资（1+本人均缴费指数）÷2乘缴费年限乘1%。以下是无锡养老金相关内容，仅供参考。

一、无锡退休工资养老金计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金+基本养老金普调部分。

另外，对1995年12月31日前参加基本养老保险，新办法实施(2006年7月1日)后退休的参保人员，再发给过渡性养老金。

基础养老金=(退休时全省上一年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

注：参保人员本人指数化月均缴费工资，是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月均工资乘以本人均缴费工资指数。参保人员本人均缴费工资指数，是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的均值。参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工均工资的比值。

举例说，职工甲以全省在岗职工均工资作为缴费基数，那么他缴费工资指数就是1；乙以下限基数（即全省在岗职工均工资的60%）缴费，那么他的缴费工资指数就是0.6；丙以上限基数（即全省或全市在岗职工均工资的300%）缴费，缴费工资指数就是3。

如果他们从1992年1月1日至退休的上一年一直按这样的标准缴费，相对应的本人均缴费工资指数就分别为1、0.6、3，本人指数化月均缴费工资也就是他们退休时全省上一年度在岗职工月均工资的1倍、0.6倍、3倍，假设他们同年退休，退休时全省上一年度在岗职工月均工资为2000元，指数化月均缴费工资则分别为2000元、1200元和6000元，

基础养老金的计发基数分别为2000元、1600（〔2000+1200〕÷2）元和4000（〔2000+6000〕÷2）元。再假设他们的缴费年限为30年，那么基础养老金分别为600元（2000元×30%）、480元（1600元×30%）、1200元（4000×30%）。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

退休年龄4041424344454647484950

计发月数233230226223220216212208204199195

退休年龄5152535455565758596061

计发月数190185180175170164158152145139132

退休年龄626364656667686970——

计发月数1251171091019384756556——

注：参保人员退休时年龄未满40周岁的，统一按40周岁的标准确定；年龄超过70周岁的，统一按70周岁的标准确定。退休时年龄超过表列整数的，取下一档计发月数，如，退休时年龄为56周岁2个月，则计发月数取值158。

二、无锡退休后养老金怎么发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均缴费工资的均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

三、申请退休金所需资料有什么?

(1)身份证件：居民身份证正、反面复印件。

(2)根据不同情形，另需分别携带以下材料：

1、计生奖励材料原件;

2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带xxx年底之前的工资单复印件;

3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;

4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员xx年和xxx年的工资发放凭证复印件;

5、《养老人员养老金申报表(机关事业)》。