根据国家公务员退休工资规定，

　　1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。

　　2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。

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　　其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发;

　　工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发;

　　工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。

　　有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。

　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

　　国家建立公务员工资的正常增长机制。

　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

　　根据国家公务员退休工资规定，

　　1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。

　　2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。

　　其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发;

　　工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发;

　　工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。

　　有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。

　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

　　国家建立公务员工资的正常增长机制。

　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。