根据国家的统一部署，省政府批准下发了省人社厅、财政厅制订的度企业退休人员养老金调整方案，从1月1日起调整养老金。市人社、财政部门密切配合，积极组织实施调整工作，各项工作任务已经完成，发放准备工作也就绪。

据统计，此次市区约15.3万名企业退休人员参加养老金调整，调整金额3458万元。调整后市区企业退休人员月均养老金水达到2187元，均养老金增幅达到11.6%。5月份以后按调整后的新标准正常发放。

此次调整的范围对象为参加镇江市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，继续采取普遍调整与适当增发相结合的调整办法。

普调办法变化不大，仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，即：一是退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每月增加60元的固定额，较去年增加了20元，这就使得基本养老金水偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证；二是与本人缴费年限挂钩部分仍按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算），每满1年每月增加3元；月增加额不足45元的，按45元增加。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多；三是与本人基本养老金挂钩部分按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）乘以3.5%计算增加额,计算额见分进角。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公与效率相结合的原则。

适当增发部分继续对70岁以上高龄退休人员加发养老金。高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加。按照省统一规定，对于12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员、退职及按月领取生活费人员，除了参加普调外，每人每月分别增发40元、60元和80元。对于1月1日至6月30日期间年满70周岁以上的退休人员，将在7月进行补充调整，对应适当增发。