记者从南宁市人力资源和社会保障局获悉，南宁该项工作已全面完成2015年企业退休人员养老保险待遇调整工作，全市企业退休人员基本养老金月均增加164.27元，月均基本养老金已达到1767.63元，共惠及南宁市27.746万名企业退休人员。

这是南宁市自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金。

梁先生为南宁市某企业退休人员，出生于1939年5月，1962年4月参加工作，1994年5月办理退休手续，1994年6月起按月领取基本养老金，连续缴费年限(含视同缴费年限)32.2年，截止2013年12月31日他已年满74周岁。

梁先生2015年调整的基本养老金如下：①普调增68元;②按缴费年限调增96.6元(缴费年限每满一年增三元，32.2年×3元);③按年龄调增50元(70周岁以上的人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，增10元，5周岁×10元)。

根据上述三项合计，梁先生此次待遇调整后，月增加基本养老金214.6元。

而李女士为南宁市自由职业者，1956年2月出生，1996年7月开始实际缴费，2011年6月办理退休手续，2011年7月起按月领取基本养老金，连续缴费年限15年整，截止2013年12月31日已年满57周岁。

李女士2015年调整的基本养老金如下：①普调增68元;②按缴费年限调增45元(缴费年限每满一年增三元，15年×3元)。根据上述二项合计，李女士此次调待月增加基本养老金113元。

此次调整后养老金的发放将通过补发和正常发放两种方式进行，即先补发2015年1～3月待遇调整的差额，全市共补发基本养老金13673万余元;自4月份起，调整后的养老金正常按月发放。

记者梳理发现，自2005年到2016年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?

人社部相关负责人介绍，南宁市养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。

一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。