对于每个即将离开工作岗位的退休人员来讲，最关心的莫过于退休工资如何计算，因为退休工资会影响着我们未来的生活质量，会影响着我们未来的经济收入.很多人对于如何计算自己的退休工资就更加的不清楚了，那么接下来就让我和大家一起详细的了解一下退休工资的计算方式吧。本文小编将带你一起了解关于江苏退休工资养老金怎么计算,2018年江苏退休工资计算公式方法说明，希望对你有帮助。

江苏省退休工资计算公式

一、2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休（职）手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金（生活费）的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金（生活费）

1、先增加55元;

2、再按照本人工作年限，每满1年增加1元。

上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。

补充养老金”，下同）的人员，每人每月再按下述办法增加基本养老金（生活费）：

年满70周岁不满75周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加1元;

年满75周岁不满80周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加2元;

年满80周岁及以上的人员，按照本人工作年限，每满1年增加3元。

二、养老金如何算呢

（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月均工资×（1+本人均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%

（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）

（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月均工资×本人全部均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%

上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。

三、养老保险待遇计算公式

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资）/2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月均工资（1+本人均缴费指数）/2缴费年限1%

江苏省退休工资如何领取

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。