企业退休职工基本养老金是根据职工的缴费年限、历年缴费基数、退休时上年度全省在岗职工月均工资（调整为全省全口径城镇单位就业人员月均工资）、退休时的年龄和个人账户滚存额等计算得来的。那么最新的东莞职工退休后养老金是如何计算的呢？退休养老金计算方法是什么？本文小编为你解答相关知识。

一、东莞退休工资怎么计算

1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

二、什么是退休工资

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

东莞企业退休养老金最新计算方法

企业退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金?

1.基础养老金=(参保人员退休时上一年广东省在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%

2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)

3.过渡性养老金=(参保人员退休时上一年广东省在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)

4.增发养老金=本人指数化月均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限