企业退休职工基本养老金是根据职工的缴费年限、历年缴费基数、退休时上年度全省在岗职工月均工资（调整为全省全口径城镇单位就业人员月均工资）、退休时的年龄和个人账户滚存额等计算得来的。那么最新的天津职工退休后养老金是如何计算的呢？退休养老金计算方法是什么？本文小编为你解答相关知识。

一、天津退休工资如何计算

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口均寿命来确定。计发月数略等于(人口均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月均工资(1+本人均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月均缴费工资=全省上年度在岗职工月均工资×本人均缴费指数

（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月均工资×（1+本人均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）
（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月均工资×本人全部均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%
总和即三者的相加。
（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月均工资×（1+本人均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
小编查了本人能均工资指数，它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工均工资，我们暂时把他设置为2。
怎样计算退休工资
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）
怎样计算退休工资
怎样计算退休工资
（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月均工资×本人全部均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%
怎样计算退休工资
最后总和，即三者的相加，便是我们能领到的金额了。

二、养老金

也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。