企业退休职工基本养老金是根据职工的缴费年限、历年缴费基数、退休时上年度全省在岗职工月均工资（调整为全省全口径城镇单位就业人员月均工资）、退休时的年龄和个人账户滚存额等计算得来的。那么最新的晋城职工退休后养老金是如何计算的呢？退休养老金计算方法是什么？本文小编为你解答相关知识。

一、晋城退休工资如何计算

养老保险的缴费缴费由单位和个人共同承担，其中企业缴费额为核定的企业职工工资总额的20%，职工个人缴费保险额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%。公式详解：如上年度个人工资超过本单位均工资3倍的，则按3倍计算，如果低于本单位均工资60%的，则按60%缴费，其余情况按照正常计算进行缴费

（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月均工资×（1+本人均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）
（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月均工资×本人全部均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%
总和即三者的相加。
（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月均工资×（1+本人均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
小编查了本人能均工资指数，它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工均工资，我们暂时把他设置为2。
怎样计算退休工资
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）
怎样计算退休工资
怎样计算退休工资
（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月均工资×本人全部均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%
怎样计算退休工资
最后总和，即三者的相加，便是我们能领到的金额了

二、退休工资是什么

退休金（PensionPlan，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。