日，事业单位传来好消息!对事业单位进行奖励政策的执行!让大家名利双收!那就来听小编来给大家谈谈,究竟事业单位如何加薪!要求按照分级分类原则组织实施奖励工作，将事业单位人事综合管理部门和事业单位、主管机关(部门)以及有关行业主管部门都列入奖励实施责任主体范围，明确划分奖励权限、规定奖励程序，注意落实和保障事业单位的自主权。定期奖励一般以年度或聘(任)期为周期进行，以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据，奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定。那么福建事业单位工资上调有哪些新政策呢？本文小编整理了一些关于福建事业单位工资改革的相关信息，可供参考！

根据福建省人事考试中心发布考试时间得知，2017年福建事业单位考试时间分别为3月25日、5月20日、9月2日、11月18日。目前前两次联考已经结束，接下来应届我们的第三次事业单位联考，预计笔试时间为9月2日。参与地市有：福州、泉州晋江、石狮等地。很多考生比较想知道福建事业单位的最高工资和最低工资每个大概多少？差距多少？那么今天小编就给大家带来2017福建事业单位最高工资和最低工资每个月差多少？希望大家能够所有了解，用更好的心态去考试。

事业单位是一个好单位，外面的人想进去，里面的人不想出来。小编的一个朋友曾对小编说过她的一个朋友（此处有点绕口，简而言之就是小编的朋友的朋友）就是极力想考进事业单位的人。她的朋友原来是在一个私企上班，每个月的工资能拿到6000左右，但是还是在拼命的考事业单位。

每个月能拿到6000元钱，对我们普通人来说已经够可以了，为什么还要再去考事业单位呢？有的人曾经和小编说过，事业单位的待遇好，最主要的是退休之后的退休金也稳定，好的事业单位的工资也不低，差的事业单位工资可能稍低点，但是待遇也是不错的。

既然说到了这里，那今天小编就来和大家说说事业单位的工资情况。这个好的事业单位和差的事业单位工资的差别，也就是福建事业单位最高工资和最低工资每个月能相差多少呢？

下面是小编了解到的最新的一个福建事业单位工资标准：

从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元。

咱们按照调整后的来计算，岗位工资中专业技术人员相差为4850减掉1390，得出为3460元；管理人员为4770减掉1390，得出为3380。薪级工资相差为6355减去215，得出为6140。所以，我们按照最大极限来算的话，也就是3460加上6140得出为9600。