一，退休金补发何时才能到位?

1.养老金补发是啥意思?

养老金补发是指之前由于种种原因未发放，现在补发放，但发放基数不变。养老金调整补发是指根据新的政策调整养老金基数，补发放按新政策调整之前一段时间的养老金。

2.最新政策是怎样的?

2016年4月15日，人社部表示，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水，总体调整水为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。过去一年，综合相关信息，各地退休人员2016年增加的养老金，从2016年1月起补发，2016年9月底前发放到退休人员手中。

根据预算报告安排，2016年按6.5%左右的标准提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这也是自2005年以来，国家第12次连续调整退休金。此次涨幅低于10%的问题，退休金增幅调整与经济发展水、财政的支付能力、城镇居民人均可支配收入增幅及养老基金本身的承受能力相关。特别指出，此次调整并不是每人都增长6.5%。预算报告讲到，对退休较早、养老金偏低和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。

二，退休金发放标准如何计算?

退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金)

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口均寿命来确定。计发月数略等于(人口均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月均工资(1+本人均缴费指数)÷2×缴费年限×1%