职工均工资是一项重要的经济数据，历来为公众所关注，也往往出现对这一数据内涵和意义的不同解读，“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之类的抱怨或质疑，某种程度上缘于对均工资缺乏准确的理解。职工均工资是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内均每人所得的货币工资额。首先其范围是所有获取工资收入的职工，包括国有、非国有企业，机关事业单位；其次是年度均货币工资额，不仅包括职工的应发收入，还包括用人单位为职工缴纳的各种保险、住房公积金等附着在工资上的各种货币性收入；再次是“在岗”人员工资额，不“在岗”的职工、没有纳入统计范围内的显性和隐性失业劳动人口不包括在内。本文小编将为你介绍关于山西最新的均工资数据，山西评价工资排名的相关信息。由于数据官方暂未公布，以下数据摘自2018年山西均工资数据。

全省上下坚持以为指引，坚决贯彻落实视察山西重要讲话精神，按照省委“一个指引、两手硬”工作思路和要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持把深化供给侧结构性改革与深化转型综改试验区建设紧密结合，积极实施创新驱动、转型升级战略，民生保障全面提升。2017年，山西省城镇非私营单位就业人员年均工资为60061元，同比名义增长11.8%，增幅比上年加快8.1个百分点，扣除物价因素，实际增长10.6%。城镇私营单位就业人员年均工资为31745元，同比名义增长4.1%，增速比上年加快3.1个百分点，扣除物价因素，实际增长3.0%。

一、企业效益好转是拉动均工资增长的主要因素

随着国企国资改革、营商环境优化、降低实体企业成本等利好政策的推行，企业发展环境不断优化，转型升级步伐加快，产业竞争力进一步提升，2017年全省工业增加值同比增长7%，较2016年加快5.9个百分点，是2014年以来的最高增速，比全国工业增加值增速高0.4个百分点。企业单位工资呈现大幅增长，以城镇非私营单位为例，按照执行会计标准类别分类，企业、事业、机关单位均工资增速分别为13.6%、8.5%和9.8%，分别拉动非私营均工资增长7.97、2.47和1.44个百分点，其中，企业贡献率达到67.4%，比上年提高65.7个百分点。

二、供给侧改革领域均工资显著增长

过去五年以来，全省认真落实“三去一降一补”重点任务，退出煤炭产能4590万吨，淘汰炼铁产能82万吨、炼钢产能325万吨，合理改善了市场供求关系，供给侧改革相关行业均工资显著增长。以城镇非私营单位为例，2017年采矿业均工资增长16.8%，增速由负转正、比上年提高20.7个百分点，拉动城镇非私营均工资增长3.31个百分点;其中，煤炭开采和洗选业、黑色金属矿采选业均工资分别增长16.8%和25.2%，增速分别比上年提高20.8和25.9个百分点。制造业均工资增长15.3%，增速比上年提高12.4个百分点，拉动城镇非私营工资增长1.54个百分点;其中，黑色金属冶炼和压延加工业、有色金属冶炼和压延加工业均工资分别增长25.8%和16.4%，增速分别比上年提高16.8和9.4个百分点。

三、动能转换拉动相关行业均工资较快增长

2017年，全省加快发展大数据、高端装备制造、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业;推进能源革命，改造提升传统产业，拉动相关行业领域均工资增长。以城镇非私营为例，信息传输、软件和信息技术服务业均工资增速位列各行业之首，其中电信、广播电视和卫星传输服务业均工资增长23.5%，增速比上年提高15.5个百分点;专用设备制造业、铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业、电气机械和器材制造业、计算机、通信和其他电子设备制造业和其他制造业等相关行业大类的均工资增幅均在15%以上。

四、“三农”相关领域均工资有所提升

随着全省五年内出台50项强农富农惠农政策，实施现代农业增效工程，农业供给侧结构性改革取得新成果，相关行业均工资有所提升。农、林、牧、渔业城镇非私营和私营单位均工资分别增长13.2%和18.5%，分别比上年提高3.3和22.8百分点，分别比全行业均工资高1.4和14.4个百分点。

五、科技创新领域均工资涨幅明显

全省积极实施创新驱动战略，大力推进科技创新，强化企业技术创新主体地位，引领企业加大研发投入。以城镇非私营为例，科学研究和技术服务业均工资增长12.4%，增幅比上年提高8.8个百分点，拉动全省非私营均工资增长0.21个百分点;其中，研究和试验发展行业均工资增幅达到22.4%，增幅比上年提高15.2个百分点。

六、民生社会事业相关行业均工资稳步增长

十八大以来，全省上下始终把民生改善作为一切工作的出发点和落脚点，各级财政累计投入1.38万亿元用于民生福祉，占财政支出的八成以上。以城镇非私营为例，教育、卫生和社会工作和文化体育娱乐业均工资分别增长8.4%、10.4%和10.1%，增幅比上年分别提高2.3、4.6和6.6个百分点，其中教育业拉动全省城镇非私营均工资增长1.3个百分点。