在职场上，最受关注之一是五险一金，很多人都还不清楚五险一金到底是什么？成都五险一金的缴纳比例是多少?成都五险一金究竟有什么用？成都交完五险一金对我有没什么好处？成都五险一金一般至少要交满15年，才能在退休之后领导退休金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。小面小编对成都五险一金做了简略的分析，希望能让大家对五险一金有更好的理解。

一、公积金缴存比例

财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

二、社保缴纳比例

成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：

1、养老保险：

(1)城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;

(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;

(3)非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

2、医疗保险：

(1)城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;

(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;

(3)非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

3、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。

4、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。

5、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

6、大病医疗互助补充保险：

(1)城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;

(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;

(3)非成都农村户籍人员：自愿缴费。

三、阶段性降低社保公积金缴费比例

为贯彻落实相关规定，降低企业运营成本，全力稳增长，成都市人社局下发了《关于阶段性降低成都市社会保险费率有关问题的通知》，2016年5月1日至2018年4月30日期间，成都市养老、工伤、失业保险等社保费率都将阶段性降低。

根据《通知》，2016年5月1日至2018年4月30日期间，成都市企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%，同时，在这期间成都市工伤保险缴费比例下调30%。在失业保险费率调整方面，《通知》明确，2016年5月1日至2018年4月30日期间，成都市失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。而生育保险缴费比例仍按0.5%执行。

成都市住房公积金管理中心官方今日(30日)发布2016年度全市成都住房公积金缴存基数调整标准。成都市住房公积金月缴存基数上限调整为19321元，下限将分区域执行两个不同的标准，其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1500元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1380元。成都住房公积金管理中心明确：住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。必须按照上一年实际收入为职工足额缴公积金