在职场上，最受关注之一是五险一金，很多人都还不清楚五险一金到底是什么？南昌五险一金的缴纳比例是多少?南昌五险一金究竟有什么用？南昌交完五险一金对我有没什么好处？南昌五险一金一般至少要交满15年，才能在退休之后领导退休金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。小面小编对南昌五险一金做了简略的分析，希望能让大家对五险一金有更好的理解。

一、南昌五险一金缴费基数上下限及比例：

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，6%，个人，2%

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费

工伤保险：单位，0.4%，个人不用缴费

住房公积金：单位，12%，个人，12%

二、南昌社保缴费的基数是多少?

1、社保缴费基数不得低于2121元

用人单位以度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。

度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月均工资300%的，按南昌市在岗职工月均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。

2、南昌市大病医疗保险缴费标准

城镇职工：缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳，也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员(含协保人员)等维持原缴费水不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后，应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。

城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。

3、南昌住房公积金月缴存额上限为2600元

住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元(含单位、个人两部分)，下限为260元(含单位、个人两部分)。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。

为了更好地保障广大职工的合法权益，南昌市政府积极开展“五险一金”征缴工作，当地用人单位和职工只有按规定比例缴纳相应的费用，才能享受相关待遇。那么，南昌五险一金缴纳比例是多少?据了解，南昌养老、失业、生育、医疗等险种的缴纳比例分别为27%、1%、0.5%、8%，工伤保险缴纳比例为0.2%-1.8%，公积金缴纳比例则是24%。

社保缴纳比例

养老保险：企业部分比例是19%，个人部分比例是8%。

失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。

工伤保险：一至八类行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1%、1.2%、1.5%、1.8%。

医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴。

公积金缴纳比例

南昌政府表示，南昌住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行，任何缴存单位住房公积金缴存比例不得高于12%。

华律网提示：综上可知，南昌五险一金缴纳比例整体范围是0.2%-27%，具体比例要根据实际险种、行业风险类别等因素而定。需要注意的是，养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金的费用由企业和职工共同承担，而工伤保险和生育保险的费用则由企业缴纳，职工个人无需缴费。