在职场上，最受关注之一是五险一金，很多人都还不清楚五险一金到底是什么？上海五险一金的缴纳比例是多少?上海五险一金究竟有什么用？上海交完五险一金对我有没什么好处？上海五险一金一般至少要交满15年，才能在退休之后领导退休金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。小面小编对上海五险一金做了简略的分析，希望能让大家对五险一金有更好的理解。

一、上海五险一金缴存比例是多少?

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

二、上海社保缴费基数

根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

三、 上海住房公积金缴存基数及缴存比例

1、住房公积金缴存比例

度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

2、住房公积金缴存基数

自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月均工资调整为月均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月均工资作为其住房公积金缴存基数。

3、住房公积金月缴存额上下限

度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

四险一金是什么?

"四险"指的是四种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。"一金"指的是住房公积金。四险一金比五险一金少一个"生育保险"，因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用"四险一金"的说法代替"五险一金"。

上海市五险一金缴费标准

养老保险：单位，22%，个人，8%

医疗保险：单位，12%，个人，2%

失业保险：单位，1.7%，个人，1%

工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费

生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费

住房公积金：单位，7%，个人，7%

上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

上海市住房公积金缴存基数：上年月均工资，上限：1820元，下限：180元