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烟台五险一金最新缴纳比例标准(新政策)

更新:2023-09-21 10:20:22 高考升学网

在职场上,最受关注之一是五险一金,很多人都还不清楚五险一金到底是什么?烟台五险一金的缴纳比例是多少?烟台五险一金究竟有什么用?烟台交完五险一金对我有没什么好处?烟台五险一金一般至少要交满15年,才能在退休之后领导退休金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。小面小编对烟台五险一金做了简略的分析,希望能让大家对五险一金有更好的理解。

五险一金比例兰州 合肥 乌鲁木齐
绍兴 中山 台州 保定
惠州 烟台 成都 太原
徐州 金华 南通 南昌
贵阳 南宁 泉州 常州
石家庄 长春 温州 济南
哈尔滨 福州 佛山 厦门
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苏州 武汉 重庆 杭州
广州 深圳 北京 上海

社保缴纳比例:

养老保险企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7%,个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%,个人缴纳1%,农民合同制本人不缴纳失业保险费;工伤保险企业缴纳比例在0.6%~2%之间(一类行业为0.6%、二类行业为1.1%、三类行业为2.0%),个人不缴纳;生育保险企业缴纳1%,个人不缴纳。

住房公积金缴纳比例:

烟台市单位和职工住房公积金缴存比例不能低于6%,不能高于12%。

【补充说明】

度烟台市企业职工社会保险缴费基数申报工作已经开始。最低、最高缴费基数暂不调整,企业可继续按照度的缴费基数进行申报。社保局相关人士介绍,“我市最低缴费基数暂定为每月2129元,最高缴费基数暂定为每月10643元。待山东省统计局公布度在岗职工均工资后,将按规定只对最低和最高基数进行调整。”

据专家介绍,社保缴费基数的上下限由上年度全省在岗职工均工资确定,其中上年度全省在岗职工均工资的60%为最低缴费基数,300%为最高缴费基数。目前,烟台以企业职工上年度月均工资收入确定当年月缴费基数;新成立企业无上年度工资的,应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数。如果企业职工缴费基数低于最低基数的,按最低基数缴纳;高于最高基数的部分,不计入缴费。

1.累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;
2.累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。
3.累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;
4.累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;
5.累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

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