在职场上，最受关注之一是五险一金，很多人都还不清楚五险一金到底是什么？佛山五险一金的缴纳比例是多少?佛山五险一金究竟有什么用？佛山交完五险一金对我有没什么好处？佛山五险一金一般至少要交满15年，才能在退休之后领导退休金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。小面小编对佛山五险一金做了简略的分析，希望能让大家对五险一金有更好的理解。

佛山五险一金的缴纳比例：

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担12%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险：个人无，单位1%;

生育保险：个人无，单位1%;

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：60002%=120元，单位60008%=480元;

养老保险：60008%=480元，单位600012%=720元;

失业保险：60001%=60元，单位60002%=120元;

工伤保险：个人无，单位60001%=60元

生育保险：个人无，单位60001%=60元

公积金：60003.5%=210元，60003.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

佛山五险一金缴纳比例是多少?

五险一金简单的来说，包括社保和公积金两个部分，而社保也就是我们说的“五险”，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。

住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月均工资。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

住房公积金缴存基数有上下限规定，各地最高最低缴存基数不一样。

公积金、社保缴纳基数可以不一样。

1、公积金缴纳基数：

各单位应按照上海市统计局计算职工月均工资的口径计算职工月均工资，并以职工月均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

2、社保缴纳基数：

社保缴费基数是社会均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。